Ana sayfa / Hizmetler / Benimseme ve Değişim / Eğitim Yönetimi
Eğitim Yönetimi
Eğitim yönetimi: proje ekibinden son kullanıcıya
Roller için gereken öğrenmeyi belirler; içeriği, eğiticileri ve uygulamalı çalışmayı program takvimiyle birlikte planlarız. Katılımın yanında kritik görevlerin yapılabilmesini değerlendirir; öğrenme açıklarını takip ederiz.
İhtiyaçtan yeterliliğeNasıl çalışırız
Adım 1
İhtiyaç ve rol
Adım 2
Plan ve hazırlık
Adım 3
İçerik ve uygulama
Adım 4
Yeterlilik ve takip
Eğitim ihtiyacını konuşalım→
01 / Problem
Eğitim bitiyor; kritik görev yapılabiliyor mu?
0/ 3 tanıdık geldi
Size tanıdık gelenleri işaretleyin.
02 / Kapsam
Öğrenmeyi iş görevine bağlarız
Proje ekibi, anahtar kullanıcı ve son kullanıcıların rol/görev ihtiyaçlarını belirleriz. İçeriği, eğiticileri, dil/yerel ihtiyaçları, katılımcıları ve eğitim ortamını birlikte planlarız.
Eğitim verme, materyal hazırlama ve değerlendirme sorumlulukları kapsamla belirlenir; her modülde eğitimi bizzat akademiDX’in vermesi veya ayrı LMS kurması varsayılmaz.
03 / Nasıl çalışırız
Adım adım
1
Adım 1 / 4
İhtiyaç ve rol
Görevleri, mevcut bilgiyi ve öğrenme ihtiyacını belirleriz.
2
Adım 2 / 4
Plan ve hazırlık
Eğitici, içerik, oturum, örnek veri ve erişimi; süreç/ortam hazırlığıyla birlikte planlarız.
3
Adım 3 / 4
İçerik ve uygulama
Materyali süreç sahipleriyle doğrular, eğiticileri hazırlar ve çalışmaları koordine ederiz. Uygun ortamda görev denemesi veya simülasyon kullanırız.
4
Adım 4 / 4
Yeterlilik ve takip
Katılım ve görev değerlendirmesini ayrı izleriz. Ek pratik veya içerik düzeltmesini takip ederiz.
04 / Teslimatlar ve iş faydası
Elinizde ne olur?
✓Rol–görev–öğrenme eşleştirmesi.
✓Eğitici/ortam bağımlılıkları belli plan ve takvim.
✓Kapsamda onaylı materyal ve görev senaryoları.
✓Katılım/yeterlilik takibi ve destek aksiyonları.
✓İçerik onayı ve güncelleme sorumlulukları.
Katılım kaydı içeriğe erişimi gösterir. Canlıdaki iş başarısı ayrıca kullanım/işlem verisi gerektirir; eğitim sonucu bunun tek başına kanıtı değildir.
Fayda
Böylece öğrenme açığını ve ek pratik ihtiyacını program takvimiyle birlikte yönetebilirsiniz.
05 / Neden akademiDX?
Eğitim işlerini program hazırlığı ve gerçek görevlerle ilişkilendiririz.
Plan ve koordinasyonu seçilen kapsamda yürütürüz; içerik doğruluğunu müşteri süreç sahipleri onaylar. Uygun web senaryolarında Whatfix Mirror ile canlı işlemleri etkilemeden pratik seçenekleri sunabiliriz.
Görev bazlı öğrenmeWhatfix Mirror ile pratikYeterlilik takibi
06 / Sık sorulan sorular
Aklınıza takılanlar
Benimseme ve Değişim altındaki diğer hizmetler
Nasıl başlayabiliriz?
Hangi roller, hangi işleri öğrenmeli?
Hedef rolleri, görevleri, mevcut materyalleri ve takvimi konuşalım. Eğiticileri, katılımcıların zamanını, erişimi ve içerik onaylayan kişileri birlikte netleştirelim.
ya da e-posta gönderin: info@akademidx.com.tr
Başlangıç için gerekenler
Hedef roller ve görevler
Mevcut materyaller
Program takvimi
Eğitim ortamı ve erişim
Ana sayfa / Hizmetler / Benimseme ve Değişim / Eğitim Yönetimi
Eğitim Yönetimi
Eğitim yönetimi: proje ekibinden son kullanıcıya
Roller için gereken öğrenmeyi belirler; içeriği, eğiticileri ve uygulamalı çalışmayı program takvimiyle birlikte planlarız. Katılımın yanında kritik görevlerin yapılabilmesini değerlendirir; öğrenme açıklarını takip ederiz.
İhtiyaçtan yeterliliğeNasıl çalışırız
Adım 1
İhtiyaç ve rol
Adım 2
Plan ve hazırlık
Adım 3
İçerik ve uygulama
Adım 4
Yeterlilik ve takip
Eğitim ihtiyacını konuşalım→
01 / Problem
Eğitim bitiyor; kritik görev yapılabiliyor mu?
{{probCount}}/ 3 tanıdık geldi
Size tanıdık gelenleri işaretleyin.
Doğru yerdesiniz. Aşağıda bu işi nasıl ele aldığımızı görebilirsiniz. Kapsamı inceleyin →
02 / Kapsam
Öğrenmeyi iş görevine bağlarız
Proje ekibi, anahtar kullanıcı ve son kullanıcıların rol/görev ihtiyaçlarını belirleriz. İçeriği, eğiticileri, dil/yerel ihtiyaçları, katılımcıları ve eğitim ortamını birlikte planlarız.
Eğitim verme, materyal hazırlama ve değerlendirme sorumlulukları kapsamla belirlenir; her modülde eğitimi bizzat akademiDX’in vermesi veya ayrı LMS kurması varsayılmaz.
03 / Nasıl çalışırız
Adım adım
1
Adım 1 / 4
İhtiyaç ve rol
Görevleri, mevcut bilgiyi ve öğrenme ihtiyacını belirleriz.
2
Adım 2 / 4
Plan ve hazırlık
Eğitici, içerik, oturum, örnek veri ve erişimi; süreç/ortam hazırlığıyla birlikte planlarız.
3
Adım 3 / 4
İçerik ve uygulama
Materyali süreç sahipleriyle doğrular, eğiticileri hazırlar ve çalışmaları koordine ederiz. Uygun ortamda görev denemesi veya simülasyon kullanırız.
4
Adım 4 / 4
Yeterlilik ve takip
Katılım ve görev değerlendirmesini ayrı izleriz. Ek pratik veya içerik düzeltmesini takip ederiz.
04 / Teslimatlar ve iş faydası
Elinizde ne olur?
✓Rol–görev–öğrenme eşleştirmesi.
✓Eğitici/ortam bağımlılıkları belli plan ve takvim.
✓Kapsamda onaylı materyal ve görev senaryoları.
✓Katılım/yeterlilik takibi ve destek aksiyonları.
✓İçerik onayı ve güncelleme sorumlulukları.
Katılım kaydı içeriğe erişimi gösterir. Canlıdaki iş başarısı ayrıca kullanım/işlem verisi gerektirir; eğitim sonucu bunun tek başına kanıtı değildir.
Fayda
Böylece öğrenme açığını ve ek pratik ihtiyacını program takvimiyle birlikte yönetebilirsiniz.
05 / Neden akademiDX?
Eğitim işlerini program hazırlığı ve gerçek görevlerle ilişkilendiririz.
Plan ve koordinasyonu seçilen kapsamda yürütürüz; içerik doğruluğunu müşteri süreç sahipleri onaylar. Uygun web senaryolarında Whatfix Mirror ile canlı işlemleri etkilemeden pratik seçenekleri sunabiliriz.
Görev bazlı öğrenmeWhatfix Mirror ile pratikYeterlilik takibi
06 / Sık sorulan sorular
Aklınıza takılanlar
{{q.a}}
Benimseme ve Değişim altındaki diğer hizmetler
Nasıl başlayabiliriz?
Hangi roller, hangi işleri öğrenmeli?
Hedef rolleri, görevleri, mevcut materyalleri ve takvimi konuşalım. Eğiticileri, katılımcıların zamanını, erişimi ve içerik onaylayan kişileri birlikte netleştirelim.
ya da e-posta gönderin: info@akademidx.com.tr
Başlangıç için gerekenler
Hedef roller ve görevler
Mevcut materyaller
Program takvimi
Eğitim ortamı ve erişim